Установлен минимальный размер оплаты труда!

С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России составляет 19 242 рубля. Это означает, что работодатели обязаны начислять своим сотрудникам заработную плату не ниже этой суммы за полностью отработанный месяц. 

От МРОТ зависят расчеты различных выплат, включая пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и многие другие социальные выплаты.

Если с 1 января 2023 года заработная плата работников окажется меньше МРОТ, работодатель может быть привлечен к административной ответственности. 

В соответствии с ч. 6 и ч. 7 ст. 5.27 Кодекса об административной ответственности Российской Федерации (КоАП РФ), установление размера заработной платы меньше МРОТ влечет за собой предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1 тысячи до 5 тысяч рублей; на юридических лиц — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей. При повторном нарушении размер штрафа увеличивается.