С 1 марта 2026 года в России сохраняются меры по противодействию нелегальной (теневой) занятости.
Деятельность
Эти изменения касаются законодательных норм, порядка проведения проверок, ответственности за нарушения и информационных систем.
Новые основания для внеплановых проверок работодателей, привлекающих к сотрудничеству самозанятых. С 10 января 2026 года вступил в силу новый перечень признаков, свидетельствующих о нелегальном привлечении самозанятых к выполнению работ и оказанию услуг на основании гражданско-правовых договоров (приказ Минтруда от 08.12.2025 №685н). При их наличии государственные инспекции труда (ГИТ) вправе инициировать в отношении работодателя внеплановую трудовую проверку.
Некоторые условия:
-заключение договоров на выполнение работ или оказание услуг с 35 и более физлицами или ИП, применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (самозанятыми);
-ежемесячная выплата вознаграждения в пользу каждого самозанятого — более 35 000 рублей;
-продолжительность работы с каждым самозанятым — свыше трёх месяцев;
-доля дохода каждого из 35 самозанятых, получаемого от заказчика работ (услуг), — 75% и более.
Передача информации о работодателях, соответствующих признакам, в ГИТ — налоговые органы, в которые работодатели отчитываются о доходах и выплатах в пользу работников и исполнителей по гражданско-правовым договорам.
Ответственность.
Административная ответственность за теневую занятость предусмотрены санкции по ст. 5.27 КоАП РФ. Например:
-за устную договорённость с работником или подмену трудовых отношений гражданско-правовыми — штраф до 100 тыс. рублей;
-за зарплату в конверте или ниже МРОТ — предупреждение или штраф до 50 тыс. рублей.
Налоговые последствия — если ФНС выявит факты подмены трудовых отношений договорами с плательщиками НПД или выплаты зарплаты «в конверте», то она доначислит НДФЛ и страховые взносы. Помимо этого, работодателю грозит штраф в размере 20% или 40% от суммы недоимки (ст. 122 НК РФ, ст. 123 НК РФ).
Попадание в реестр работодателей с нелегальной занятостью, который ведёт Роструд. Это грозит внеплановыми проверками контролирующих органов, повышенными административными штрафами, ограничениями на получение субсидий, грантов, льготных кредитов, налоговых преференций, запретом на участие в госзакупках.