"Аптечки в организации с 1 марта 2025 года: изменения".
Приказом Минтруда России от 09.08.2024 № 398н утверждены требования к размещению, хранению и использованию аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим (далее – Требования). Отметим, что Требования утверждены ведомством впервые. Ранее нормативных требований к размещению аптечек не было.
Требования распространяются на всех работодателей (на организации, индивидуальных предпринимателей) и применяются с 1 марта 2025 года до 1 марта 2031 года.
Порядок размещения, хранения и использования аптечек устанавливает работодатель. Этот порядок доводится до сведения работников в виде распоряжений, указаний, приказов, в процессе обучения по охране труда или другим способом, установленным работодателем (например, при проведении вводного инструктажа по охране труда, в ходе обучения оказанию первой помощи пострадавшим).
Комплектация аптечек
Аптечка должна быть укомплектована в соответствии с Требованиями, утвержденными приказом Минздрава России от 24.05.2024 № 262н. Подробнее об этом см. комментарий.
Работодатель обязан контролировать:
комплектацию аптечек,
пополнение аптечек,
срок службы (срок годности) медицинских изделий, которыми укомплектованы аптечки.
При этом периодичность контроля устанавливает работодатель (п. 6 Требований). Для этого приказом работодателя можно назначить работника, ответственного за организацию работы с аптечками.
Требования к размещению и хранению аптечек
Аптечки будут размещаться и храниться на организованных работодателем местах – постах для оказания первой помощи. Количество аптечек и количество мест для их хранения работодатель определяет с учетом среднесписочной численности работников, специфики своей деятельности, результатов оценки профессиональных рисков, а также мнения профсоюза или иного уполномоченного представительного органа работников (при его наличии) (п. 7 Требований).
Места для хранения аптечек должны:
предусматривать беспрепятственный доступ к медикаментам,
обозначаться соответствующими сигнальными цветами и знаками,
обеспечивать сохранность аптечек.
Места для хранения аптечек можно указывать на информационных стендах, в уголках по охране труда или в местах проведения инструктажей по охране труда, на плане эвакуации людей при пожаре (п. 10, 11 Требований).
На стенах и дверях мест для хранения аптечек нужно разместить знаки "Аптечка первой медицинской помощи" (этот знак приведен в Приложении Л к ГОСТ 12.4.026-2015, код знака "ЕС01").
Требования к использованию аптечек
Аптечки необходимо использовать при оказании работниками первой помощи пострадавшим. Нельзя использовать медицинские изделия, входящие в аптечки, в следующих ситуациях:
нарушена стерильность мед.изделий,
мед.изделия загрязнены кровью и (или) другими биологическими жидкостями.
Такие запреты установлены пунктами 13 и 14 Требований. В указанных случаях целесообразно заменить мед.изделия в аптечке на новые.
Ответственность работодателя
Отсутствие у работодателя аптечки может стать поводом для наказания по ст. 6.3 КоАП РФ, которая предусматривает штраф:
на граждан – от 100 до 500 руб.;
на должностных лиц – от 500 до 1000 руб.;
на индивидуальных предпринимателей – от 500 до 1000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
на организации – от 10 000 до 20 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Требования распространяются на всех работодателей (на организации, индивидуальных предпринимателей) и применяются с 1 марта 2025 года до 1 марта 2031 года.
Порядок размещения, хранения и использования аптечек устанавливает работодатель. Этот порядок доводится до сведения работников в виде распоряжений, указаний, приказов, в процессе обучения по охране труда или другим способом, установленным работодателем (например, при проведении вводного инструктажа по охране труда, в ходе обучения оказанию первой помощи пострадавшим).
Комплектация аптечек
Аптечка должна быть укомплектована в соответствии с Требованиями, утвержденными приказом Минздрава России от 24.05.2024 № 262н. Подробнее об этом см. комментарий.
Работодатель обязан контролировать:
комплектацию аптечек,
пополнение аптечек,
срок службы (срок годности) медицинских изделий, которыми укомплектованы аптечки.
При этом периодичность контроля устанавливает работодатель (п. 6 Требований). Для этого приказом работодателя можно назначить работника, ответственного за организацию работы с аптечками.
Требования к размещению и хранению аптечек
Аптечки будут размещаться и храниться на организованных работодателем местах – постах для оказания первой помощи. Количество аптечек и количество мест для их хранения работодатель определяет с учетом среднесписочной численности работников, специфики своей деятельности, результатов оценки профессиональных рисков, а также мнения профсоюза или иного уполномоченного представительного органа работников (при его наличии) (п. 7 Требований).
Места для хранения аптечек должны:
предусматривать беспрепятственный доступ к медикаментам,
обозначаться соответствующими сигнальными цветами и знаками,
обеспечивать сохранность аптечек.
Места для хранения аптечек можно указывать на информационных стендах, в уголках по охране труда или в местах проведения инструктажей по охране труда, на плане эвакуации людей при пожаре (п. 10, 11 Требований).
На стенах и дверях мест для хранения аптечек нужно разместить знаки "Аптечка первой медицинской помощи" (этот знак приведен в Приложении Л к ГОСТ 12.4.026-2015, код знака "ЕС01").
Требования к использованию аптечек
Аптечки необходимо использовать при оказании работниками первой помощи пострадавшим. Нельзя использовать медицинские изделия, входящие в аптечки, в следующих ситуациях:
нарушена стерильность мед.изделий,
мед.изделия загрязнены кровью и (или) другими биологическими жидкостями.
Такие запреты установлены пунктами 13 и 14 Требований. В указанных случаях целесообразно заменить мед.изделия в аптечке на новые.
Ответственность работодателя
Отсутствие у работодателя аптечки может стать поводом для наказания по ст. 6.3 КоАП РФ, которая предусматривает штраф:
на граждан – от 100 до 500 руб.;
на должностных лиц – от 500 до 1000 руб.;
на индивидуальных предпринимателей – от 500 до 1000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
на организации – от 10 000 до 20 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.