Условия труда обязательны для включения в трудовой договор

ПРОКУРАТУРА  ВОСКРЕСЕНСКОГО  РАЙОНА  ИНФОРМИРУЕТ:

             Условия труда обязательны для включения в трудовой договор

   Прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части заключения трудовых договоров.

        В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре условия труда на рабочем месте являются обязательными для включения.          Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (статья  209 Трудового кодекса РФ).

С целью идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, оценки уровня их воздействия на работника      работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

         В соответствии с частью 1  статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса – оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Таким образом, характеристика условий труда на рабочем месте в трудовом договоре отражается на основании результатов специальной оценки условий труда.

         В ходе проверки в образовательных организациях округа  установлено, что в нарушение вышеуказанных требований законодательства при заключении трудовых договоров с работниками  (и в последующем) в  содержание трудового договора не включается информация об условиях труда, установленных по результатам специальной оценки условий труда.

            Прокурором района руководителям внесены представления об устранении нарушений закона. Нарушения устранены.